Como trabajamos

Datos

Nos reunimos o establecemos una videoconferencia con el cliente para analizar y entender sus retos empresariales y cómo podemos ayudar a hacer frente a ellos.

Modelos Predictivos

Diseñamos y le presentamos un prototipo de su solución adaptada.

Soluciones

Si está satisfecho con la opción presentada, configuramos una solución completamente funcional y asequible.

¿SABÉ QUE ES POSIBLE CONVERTIR LOS DATOS DE SU EMPRESA EN UN FUENTE DE CONOCIMIENTO E INGRESOS?

El valor de los datos en el depto. de Ventas y Marketing

El valor de los datos en el depto. de Ventas y Marketing

Hoy conoce lo que demandan sus clientes. Pero ¿qué pasara la próxima semana? ¿El próximo año?

Basándonos en sus datos, tenemos el poder de predecir lo que va a hacer sus clientes …

  • Compraran otra vez.
  • Compraran más.
  • Compraran más a menudo

Prevención del Riesgo basada en modelos productivos

Prevención del Riesgo basada en modelos productivos

oda organización esta sometida a potenciales amenazas y riesgos que no siguen patrones fijos y cambian constantemente.

Los modelos predictivos permiten de una forma dinámica:

  • Detectar las amenazas y riesgos potenciales, en su fase de inicio, en todas las áreas de negocio.
  • Análisis del feedback de los clientes.
  • Detectar las reclamaciones con una componente de fraude Creación/mejora de los productos o servicios en base a las observaciones/quejas de los clientes.

Descubra como el depto. de RRHH puede generar mas valor a partir de los datos

Descubra como el depto. de RRHH puede generar mas valor a partir de los datos

Los empleados son unos de los activos mas importantes de toda empresa. Identificar riesgos, mejorar la colaboración interdepartamental y comprender como se realizan los trabajos son claves para el éxito de toda empresa.

Basándonos en sus datos internos podemos crear modelos productivos para :

  • Predecir la marcha de un empleado.
  • Detectar los empleados que aportan mas valor a la empresa.
  • Detección temprana del bajo rendimiento de una área dentro de la organización.
  • Dibujar la organización “informal” versus la “real”.
  • Favorecer la innovación

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